採用メッセージ

運送業はトラックが5台揃えば法人として事業を開始できますが、小規模な運送事業者まで含めると日本全体における物流企業は約62,000社もあります。その膨大な数の会社の中から、当社を選択していただくのは容易なことではありませんが、強みは総合物流企業としてのノウハウ。教育システムに力を入れており、専門講師を招いた勉強会、階層別の研修、さらには女性社員だけの研修、様々な研修を行っています。

物流のイメージは以前なら"3K"、"5K"と言われる過酷な労働や男性社会を想像しがちですが、今はまったく違います。
当社では職種問わず多数の女性が仕事をされており、管理職にも2名^(※)の女性が就いております。将来的には女性が役員に就任する日が来るでしょう。(※2018年6月時点)
女性が働き易い環境と活躍できることを裏付ける状況として、当社の企業説明会（総合職）では女性の参加者が全体の7割を超えております。現在働いている事務・総合職の約3割強が女性です。

そして昨年、社員個人の"その先"に起こりうる家庭事情をサポートする制度をスタートしました。
例えば、結婚、育児、両親の介護など、やむを得ない事情で退職を余儀なくされたとします。休暇ではなく退職してしまった場合、通常は正社員としての復職が困難です。
新制度「ジョブ・リターン」はそのような個人の致し方ない事情での退職に、復職可能な時が来た時には改めて正社員として迎え入れるというものです。
まだ実績はありませんが大切な社員を定年まで、可能な限り見守り続けることができる制度になると嬉しいです。

当社の社員一人一人に意識してもらっているのが「一歩前へ」の気持ち＝自分から率先して聞き取りを行い、雰囲気から実情や問題点を読み取り、そして伝えていくという気持ちです。

ITの普及で人と会わずとも簡単に情報伝達が可能な世の中になっていますが、本当に伝わっているのでしょうか？
目と目を合わせなければ感じない意図、ニュアンスがあります。
一歩前へ出ることはつまり、人と逢おうという気持ちです。総じて"コミュニケーション能力"になりますが、これこそ人としての力であり、あらゆる事象を動かしていくものです。

待ちの姿勢ではなく自ら率先して物事を進めていくというモチベーションを持った人。そのような方を大切にして、そして育てていきたいですね。

「海から陸へ」「陸から海へ」その海陸一貫輸送を行う中で、現在力を入れているのが東南アジア圏の輸送です。

福山港から運行している定期コンテナ船は韓国、中国、そして台湾、香港、ハノイの直行便があります。
トランジット便ではベトナム、タイ、ジャカルタへ。福山港からは初となる東南アジアへのネットワークを確立しました。

当社はグループ企業として日本通運のネットワーク、そしてノウハウを利用できますので、可能性はまだまだ拡がっています。
総合物流企業としての様々な業務の中で日本、そして世界経済をも支えていることを実感していただき、やり甲斐はもちろん個人としての幸せを、一緒に掴んでいきましょう。